古人有云：宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?；鶎邮侨瞬诺呐囵B(yǎng)皿，人才是基層的活血劑。在過去，“寧要北京一張床，不要小城一套房”;而如今，各式人才在基層的悄然崛起為二三線城市以及農(nóng)村的發(fā)展注入了新鮮的血液。引導人才回到基層，不僅是對自身價值的實現(xiàn)，對基層建設的支持，更是對社會發(fā)展的助力，廣闊基層，讓人才大有可為。

引導人才去基層，繪制人生新藍圖。當下，煥發(fā)蓬勃生機的中國廣大基層隨處可見回歸者，存在著合適的創(chuàng)業(yè)“水溫”與環(huán)境的基層使人才更加得心應手，發(fā)揮所長。在一線城市人才飽和的狀態(tài)下，“逃離北上廣”成為了多數(shù)人的無奈之舉。但與此同時，基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)為他們張開了溫暖的懷抱。近年來，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)累計達到四百五十多萬人，還有約一百三十萬居住在城鎮(zhèn)的科技人員、中高等院校畢業(yè)生等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。不僅如此，海歸的創(chuàng)業(yè)就業(yè)也正轉向二三線城市。他們的選擇不僅給基層人才引進工作添磚加瓦，更能在此實現(xiàn)新的人生目標，從而為自己的人生繪制新的藍圖。

引導人才去基層，構建基層新未來。推動基層建設，構建基層未來，我們不僅需要向基層傾斜的利好政策，更需要新引擎的推動。而這一強大動力，便是廣大人才，他們在自己的腳下演繹一段段“獨舞”，并匯成基層大舞臺上的“時代贊歌”。電商創(chuàng)業(yè)走向基層，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展打開了一扇新的大門。農(nóng)村電商的發(fā)展在帶動物流、倉儲等整個產(chǎn)業(yè)鏈完善的同時，不光鋪開了網(wǎng)購商品進農(nóng)村的下行通道，更打通了農(nóng)村特色農(nóng)產(chǎn)品銷往全國的上行通道。人才的涌入帶來了新的技術，新的可能，對基層的建設與構筑提供了重要的方向與前進的動力。

引導人才去基層，促進國家事業(yè)長遠發(fā)展。美國著名心理學家馬斯洛的需求層次理論認為，人類需求像階梯一樣，其中“自我實現(xiàn)需求”為最高，若想廣大人才能切實實現(xiàn)自我需求的滿足，基層的廣闊天地給予了他們自由翱翔的一切條件。在這里，人才強基層，基層育人才的良性互動發(fā)展機制將有望形成人才健康成長，城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的雙贏局面。在當下鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅的關鍵節(jié)點上，人才對基層的作用力無疑是給國家事業(yè)的發(fā)展注入強勁動力。踏踏實實讓人才“引進來”，讓人才“留得住”，才能更好助力國家發(fā)展。

在國家機器的運轉之中，人才的流動就像潤滑油一樣，忻州物流 ，在城鄉(xiāng)發(fā)展的齒輪中，提供源源不斷的前進動力。人才向基層的流動是游魚滑向水中，不僅激發(fā)了魚的生命力和激情，更重新煥發(fā)水的生機。引導人才去基層，實現(xiàn)了人生的出彩，開辟了創(chuàng)業(yè)的藍海，帶動了基層的發(fā)展，改善了社會公共服務，助推了社會向前。廣闊基層，大有可為，讓人才的成長與社會的發(fā)展共同譜寫新時代的篇章!