大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞青島2月13日訊（記者 趙軒 通訊員 華成新）近日，各地相繼迎來復(fù)工熱潮。即墨區(qū)潮海街道采取“2114”工作法，推進(jìn)各項(xiàng)防疫防控舉措，應(yīng)對(duì)企業(yè)人員返青高峰的防疫挑戰(zhàn)。

　　據(jù)介紹，“2114”即單位出具復(fù)工證明、健康證明兩個(gè)證明；青島外返程員工一律居家自行隔離14天；建立一個(gè)專門工作群；采取登記信息、體溫監(jiān)測(cè)、詢問軌跡、居家隔離四步工作法。

　　1月底，為了做好務(wù)工人員返工和企業(yè)復(fù)工前疫情防控工作，潮海街道抽調(diào)精干力量組建企業(yè)防控組，通過電話聯(lián)系、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了摸排，詢問員工數(shù)量，有否自湖北返程人員，計(jì)劃復(fù)工時(shí)間等問題。該街道摸排租賃房，記錄房主姓名、聯(lián)系方式，租戶姓名、租住人數(shù)、聯(lián)系方式；電話了解員工出行軌跡、返程安排、身體狀況并按照一戶一檔的要求建立檔案，安排專人實(shí)時(shí)跟蹤、巡查檢查。

　　在潮海街道河南楊頭村檢查點(diǎn)，工作人員對(duì)入住員工進(jìn)行了登記、排查、測(cè)量體溫。工作人員主要詢問個(gè)人假期活動(dòng)軌跡、是否與疫區(qū)人員接觸、乘坐的交通工具、乘車時(shí)間、車次等問題；排查登記個(gè)人姓名、籍貫、證件號(hào)、租房門號(hào)、當(dāng)前體溫、企業(yè)名稱等信息。

　　“我們村大約有65戶、120余名汽車城等企業(yè)員工在這里租住，村委在對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格排查登記的同時(shí)，還要求青島內(nèi)的員工提供由單位出具的復(fù)工證明、工作期間健康證明；要求青島外的員工提供戶口所在地村委出具的無病例接觸史證明?！焙幽蠗铑^村委工作人員邵世樂說。

　　河南楊頭村要求租住員工居家自行隔離14天，村委與員工聯(lián)建疫情防控工作群，并由專人負(fù)責(zé)管理。每名員工在入住登記時(shí)掃碼入群。隔離期間，該村在每家租戶房屋門外張貼封條并做信息告知；在門前張貼社區(qū)聯(lián)系卡，申達(dá)物流 ，上面?zhèn)渥⒕W(wǎng)格員姓名、聯(lián)系電話，便于相互監(jiān)督。在做好集中隔離留觀的同時(shí)，村委還了解隔離人員的生活用品需求，隔離人員在微信群里通知或電話網(wǎng)格員，村委會(huì)安排專人采購到位并及時(shí)送到家中。

　　潮海街道解家營(yíng)村也是外來員租住較為集中的區(qū)域。汽車產(chǎn)業(yè)新城轄區(qū)企業(yè)約有38戶、60余名員工在此租住。員工入住登記時(shí)，社區(qū)工作人員、村委干部、物業(yè)、志愿者分工明確、各司其責(zé)。員工在工作人員的指引下有序進(jìn)行信息登記、體溫檢測(cè)。隨后，工作人員將安排員工進(jìn)行居家隔離。工作人員在門口張貼封條和告示書，每天分兩次檢查巡查，南京物流網(wǎng) ，與被隔離人員保持聯(lián)系溝通。

　　“不管有無與病源直觸史，都要實(shí)施隔離措施，隔離的同時(shí)，還要做好解釋工作，消除他們的恐懼心理?！苯饧覡I(yíng)村支部書記解鴻說，居民自我隔離期間，村委人員每天進(jìn)行巡查，并與居民微信聯(lián)系，詢問是否需要幫助。被隔離人員統(tǒng)一下載“利群商城”APP，需要生活用品時(shí)，通過APP下單，并通過微信群告訴工作人員，物流配送將物品送至村委檢查點(diǎn)，由村委工作人員負(fù)責(zé)送到居民家門口，通知居民取拿。為了準(zhǔn)確掌握居家隔離人員體溫，村委為居家隔離人員發(fā)放了體溫計(jì)，每天在微信群公布體溫?cái)?shù)據(jù)。

　　嶗山居委會(huì)轄區(qū)萬科東郡和萬科朗潤(rùn)園外來住戶較多，汽車產(chǎn)業(yè)新城轄區(qū)企業(yè)180余人在此租住。社區(qū)成立企業(yè)復(fù)工疫情防控“工作專班”，加強(qiáng)員工返崗前健康排查和管理，對(duì)已返程員工落實(shí)跟蹤管控。社區(qū)要求有返程人員返程前須提前一天向社區(qū)電話報(bào)備，并攜帶好相關(guān)證件。

　　據(jù)了解，社區(qū)要求返程員工居家隔離14天。員工入住登記時(shí)，社區(qū)第一時(shí)間和員工掃碼建立微信工作群，免費(fèi)提供體溫計(jì)、口罩等用品。同時(shí)，社區(qū)采取“三問一測(cè)”的方式做好服務(wù)管理，即問身體狀況、問生活需求、問心理狀態(tài)、每日定時(shí)測(cè)體溫，確保觀察人員生活有序、身心健康。