挖貝網 4月13日消息，飛力達(300240,股吧)(300240)發(fā)公告稱，江蘇飛力達國際物流股份有限公司于2020年4月10日召開公司第四屆董事會第二十次會議，物流管理案例 ，審議通過了《關于使用自有資金投資昆山區(qū)內物流倉儲項目的議案》，同意公司以貨幣資金的方式，以自有資金出資18,500萬元人民幣投資昆山區(qū)內物流倉儲項目，作為公司未來昆山區(qū)運營基地，主要承接昆山區(qū)客戶成熟業(yè)務；滿足客戶需求，補充飛力達股份在長三角地區(qū)及昆山區(qū)整體倉庫資源不足；拓展昆山綜合保稅區(qū)行業(yè)客戶，起到提升公司物流服務競爭力的作用。

據了解，該項目若成功實施,昆山區(qū)內物流倉儲將成為公司昆山運營中心，有利于公司整合資源，優(yōu)化運營模式，拓展公司在昆山綜合保稅區(qū)的業(yè)務，提升公司在長三角地區(qū)的競爭能力，符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。

項目建設變更的風險：每個項目根據自身特點可能發(fā)生如下問題：超前的建設模式和趕工，發(fā)生設計遺漏和設計深度不足,待建土地存在發(fā)生工程地質變化；前期設計階段工藝設計考慮不周全；施工方需求不明確；新結構、新技術、新方法現場施工不明確等等；后期可能發(fā)生設計變更等，從而導致工程量增加、工期延長、投資增加等風險。

物流人力資源保障弱的風險：物流人力資源總量和層次均不高，物流從業(yè)人員在學歷結構、職稱結構和技術等級結構等方面均與發(fā)達國家存在較大差距。物流人力資源后期培養(yǎng)力度不夠，物流企業(yè)只重視現有人力資源的使用，對人才培訓的重視和投入不夠。物流人力資源培養(yǎng)結構不合理，以物流科技創(chuàng)新和知識型物流人才為核心的教育體系尚未形成，在學校教育方面和職業(yè)培訓方面，都不能很好地滿足物流企業(yè)對物流人才的需求。物流教育條件存在一些不合理因素，淘寶物流寶 ，物流職業(yè)認證制度不完善，培訓項目和層次有待進一步提高，師資隊伍建設有待加強。物流人力資源缺乏科學合理的戰(zhàn)略性規(guī)劃，企業(yè)員工缺少職業(yè)生涯規(guī)劃，造成企業(yè)整體管理水平不高和發(fā)展后勁不足，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。

項目效益低于預期的風險：項目效益的分析與預測是基于當前市場環(huán)境和相關假設進行的，若項目建成后，市場環(huán)境或政策發(fā)生變化，可能導致項目運營無法達到預期目標。