原標題：多項利好政策穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展

　　我市日前發(fā)布《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，全力確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。昨天，在天津市新冠肺炎疫情防控工作第133場發(fā)布會上，市人社局黨組成員、副局長李惠廷介紹有關(guān)情況。

　　支持企業(yè)穩(wěn)定崗位

　　加大援企穩(wěn)崗力度，繼續(xù)階段性降低我市失業(yè)保險繳費費率至2021年7月31日。對依法繳納失業(yè)保險費滿12個月、不裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標的企業(yè)，返還其上年度企業(yè)與職工實際繳納失業(yè)保險費的50%，對參保職工30人及以下的小微企業(yè)，裁員率放寬至20%。

　　加強對企業(yè)金融支持，實施小微企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)降費獎補政策。

　　引導(dǎo)企業(yè)開拓國內(nèi)市場，推廣工業(yè)用地長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合和彈性年期供應(yīng)方式。加大標準廠房建設(shè)力度并提供租金優(yōu)惠。大工業(yè)用戶基本電費可按實際需量計費，實施高速公路差異化收費，降低用電用能和物流成本。

　　規(guī)范企業(yè)裁員行為，對擬進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明情況。依法依規(guī)支付經(jīng)濟補償，償還欠薪欠費。

　　開發(fā)更多就業(yè)崗位

　　挖掘內(nèi)需帶動就業(yè)，開展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動，引導(dǎo)社會資本投入旅游公共設(shè)施建設(shè)。推動醫(yī)學(xué)(療)中心高質(zhì)量發(fā)展，支持社會力量發(fā)展普惠托育服務(wù)。通過政府購買服務(wù)等方式，支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)向重點人群提供服務(wù)出新車型，加快老舊汽車報廢更新等。

　　加大投資創(chuàng)造就業(yè)，適當(dāng)降低部分基礎(chǔ)設(shè)施等項目資本金比例。加快發(fā)行使用地方政府專項債券，重點支持市政基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)保護等補短板項目。推進市區(qū)零散棚戶區(qū)、老舊小區(qū)和農(nóng)村困難群眾危房改造。推進天津港口型國家物流樞紐建設(shè)。

　　穩(wěn)定外貿(mào)擴大就業(yè)，取消出口退稅預(yù)申報手續(xù)，全面實現(xiàn)網(wǎng)上申報，確保審核辦理正常退稅平均時間在9個工作日以內(nèi)。加快中國(天津)跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)建設(shè)。

　　培育壯大新動能拓展就業(yè)空間，加快推進5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、應(yīng)用發(fā)展和產(chǎn)業(yè)聚集。推動“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”融合發(fā)展，打造中新天津生態(tài)城、海河教育園區(qū)、天津港等一批示范場景。

　　促進勞動者多渠道就業(yè)

　　鼓勵青年群體基層就業(yè)，見習(xí)人員范圍擴大至中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，給予生活費、帶教費、意外傷害險補貼和留用獎勵。生活費補貼提高至我市最低工資標準的80%，留用獎勵提高至每人3000元。

　　鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)的我市高校畢業(yè)生，養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位)、員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)我市高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、困難村勞動力，各類企業(yè)吸納特殊就業(yè)困難人員(零就業(yè)、單親、低保家庭人員和贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員)、其他女滿35周歲男滿45周歲就業(yè)困難人員及建檔立卡貧困勞動力的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼；各類企業(yè)(養(yǎng)老服務(wù)、員工制家政服務(wù)企業(yè)除外)吸納其他就業(yè)困難人員，給予最長1年五項社保補貼。社保補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

　　支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)，畢業(yè)2年內(nèi)的我市高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，標準為最低繳費標準的2/3。特殊就業(yè)困難人員和大齡就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長3年三項社保補貼，其中，特殊就業(yè)困難人員補貼標準為最低繳費標準的3/4；其他女滿40周歲、男滿50周歲的，補貼標準為最低繳費標準的1/2。距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。