從2月初至今，劉思思已經(jīng)在線投遞了600多份簡歷，參加了30多場線上面試，最終她選擇留在湖北襄陽老家的某會計事務(wù)所工作。

此前，作為華中科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的她，曾以優(yōu)異的成績被深圳某會計事務(wù)所錄取，但在3月初辦理入職手續(xù)時被拒?！肮救耸铝粢獾轿沂呛奔S后告訴我該崗位招人比較急，當(dāng)時無法出省的我不太合適?！眲⑺妓几嬖V澎湃新聞，這已是第二家因她的湖北籍身份而婉拒她的公司。

除了湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻外，疫情防控期間全國企業(yè)整體招聘規(guī)?？s減、部分企業(yè)招聘工作未恢復(fù)，讓人數(shù)再創(chuàng)歷史新高的874萬應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇“史上最難求職季”。

據(jù)教育部網(wǎng)站5月12日消息，教育部召開新聞發(fā)布會介紹各地開學(xué)復(fù)課及校園疫情防控、高校考試招生及畢業(yè)生就業(yè)等工作進展情況。

教育部高校學(xué)生司司長王輝表示，2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。當(dāng)前受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行壓力等多種因素疊加影響，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，習(xí)近平總書記作出系列重要指示批示，物流兔兔 ，強調(diào)要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

當(dāng)“金三銀四”遭遇疫情，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來線上“雙選會”

2月初，華中科技大學(xué)軟件學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生張琪因考研失利，開始尋找工作機會。

那時，武漢已經(jīng)“封城”。原定在線下進行的春招變?yōu)榱司€上的“雙選會”——由畢業(yè)生與用人單位在網(wǎng)絡(luò)上相互選擇，雙方意愿達(dá)成一致后可以簽定三方協(xié)議。

西北民族大學(xué)舉辦2020屆畢業(yè)生春季線上雙選會，一位畢業(yè)生正在瀏覽相關(guān)信息。 圖片來源 中國甘肅網(wǎng)

澎湃新聞查詢發(fā)現(xiàn)，目前全國各大高校都會獨自或者聯(lián)合舉辦“2020屆畢業(yè)生空中雙選會”，目的是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

通過線上招聘方式，張琪兩個月來共投遞60多份簡歷、參加6場線上面試，求職面涉及互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)、金融等多個領(lǐng)域，最終她選擇在武漢某互聯(lián)網(wǎng)金融公司就業(yè)。據(jù)張琪介紹，“雙選會”平臺上入駐的企業(yè)以知名大企業(yè)為主，應(yīng)屆畢業(yè)生對“雙選會”的參與度也很高。

例如，由北京交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、西南交通大學(xué)聯(lián)合組織的“四所交通大學(xué)湖北籍畢業(yè)生及抗疫人員子女專場空中雙選會”共邀請到全國26個省份的397家優(yōu)質(zhì)單位參加。范圍涵蓋建筑業(yè)、信息技術(shù)、交通運輸、航空航天等40余個行業(yè)，包括中鐵武漢電氣化局、中移在線湖北分公司、武漢斗魚、伊利武漢公司、黃石東貝機電集團、中國工程物理研究院、中國商飛、中電科、中國建筑、東方電氣、三一重能等；參會單位中42%為央企國企、事業(yè)單位，13%為上市公司或股份制企業(yè)；招聘職位達(dá)1888個，共提供3萬多個就業(yè)崗位。包括20余所湖北高校在內(nèi)的近200所海內(nèi)外高校畢業(yè)生報名參會，4月16日“雙選會”當(dāng)天投遞簡歷達(dá)3400多份。

張琪告訴澎湃新聞，求職的應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)平臺注冊審核通過后，就可投遞簡歷。用人單位進入“學(xué)生大廳”查看所有已投遞簡歷，然后可向合適的學(xué)生發(fā)起文字或視頻溝通。視頻掛斷后，用人單位給出面試結(jié)果“合格”或者“不合格”等相關(guān)備注，以便學(xué)生查看。

雖然線上招聘流程簡單，但張琪認(rèn)為，疫情期間有些企業(yè)處理簡歷效率非常慢，“我4月10號投遞了一份簡歷，但5月初才收到公司通知說我不合適。我通過‘雙選會’投遞的20多份簡歷中，目前有三分之一都還處于未查看狀態(tài)?！?/p>

企業(yè)招聘要求提升，畢業(yè)生直呼“與去年差別太大”

據(jù)2020年4月BOSS直聘研究院發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日春節(jié)假期結(jié)束以來）活躍求職的2020年應(yīng)屆生較2019年增加56%，但企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%，供需關(guān)系發(fā)生重大變化。作為應(yīng)屆生崗位創(chuàng)造主體的小微企業(yè)（100人以下）應(yīng)屆生需求同比降幅達(dá)到60%。

企業(yè)招聘規(guī)模縮減，為數(shù)不多的席位更要留給“精英中的精英”，對求職者的要求水漲船高。多位應(yīng)屆畢業(yè)生對澎湃新聞表示，自己今年求職經(jīng)歷的難度和去年“學(xué)長學(xué)姐相比差別太大”。