幸福航空相關(guān)工作組經(jīng)充分調(diào)研、科學(xué)研討，按照職員崗位類型有針對(duì)性地進(jìn)行薪酬調(diào)整，本次調(diào)薪均勻漲幅最高達(dá)24%。在第一批漲薪的機(jī)務(wù)維修職員中，新船機(jī)務(wù)職員占比75%。據(jù)悉，首批調(diào)薪職員名單已完成公示，已于11月落實(shí)薪酬調(diào)整工作。

　　9月中旬，在民航西北地區(qū)治理局的幫助與指導(dǎo)下，幸福航空組織、成立機(jī)務(wù)維修職員滿足度提升工作組，設(shè)立常設(shè)辦公室，形成切實(shí)有效工作機(jī)制，圍繞薪酬體系、生產(chǎn)保障體系、疲憊治理、員工關(guān)愛以及賞罰制度五大方面開展各項(xiàng)工作。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，工作組成立伊始，幸福航空就與民航西北地區(qū)治理局、民航陜西安全監(jiān)視治理局等各級(jí)行業(yè)治理部分保持著密切互動(dòng)，同時(shí)通過(guò)多種方式對(duì)周邊企業(yè)及試點(diǎn)單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，海運(yùn)報(bào)價(jià) 國(guó)際快遞，考察整體市場(chǎng)情況。

　　從實(shí)際需求出發(fā)，將關(guān)愛落到實(shí)處。受到新冠疫情沖擊影響，民航業(yè)整體受挫，幸福航空感謝在艱難時(shí)期與公司共克時(shí)艱、共同奮斗的廣大員工。在未來(lái)的日子里，幸福航空將持續(xù)努力，為員工營(yíng)造和諧融洽的良好工作氛圍，增強(qiáng)廣大員工向心力和企業(yè)凝聚力，與員工攜手共進(jìn)，協(xié)力奮斗，為民航發(fā)展貢獻(xiàn)“幸?！睔饬Α?/p>

　　圖：幸福航空黑龍江維修基地機(jī)務(wù)尹皓冬和同事正進(jìn)行新船60飛機(jī)航后檢查工作

　　除此之外，為全面提升廣大干部員工的滿足度與凝聚力，空運(yùn)報(bào)價(jià) 海運(yùn)價(jià)格，幸福航空于11月初針對(duì)員工關(guān)愛工作完成“幸福家園”建設(shè)方案的制定和下發(fā)，該方案將完善員工關(guān)愛機(jī)制，形成長(zhǎng)期機(jī)制及固化性工作模式。未來(lái)，幸福航空將在薪酬福利水平、后勤保障、人才培養(yǎng)與榮譽(yù)體系等方面持續(xù)加大員工關(guān)愛力度，保證員工更好地分享公司發(fā)展成果。

　　本次調(diào)薪是幸福航空結(jié)合公司實(shí)際情況，分步系統(tǒng)性地解決機(jī)務(wù)維修職員薪酬待遇題目的其中一個(gè)舉措。幸福航空終極將根據(jù)局方相關(guān)政策要求完成機(jī)務(wù)維修職員薪酬體系變革工作。

　　薪資調(diào)整、薪酬體系變革僅僅是幸福航空提升機(jī)務(wù)維修職員職業(yè)滿足度整體工作方案的一部分。未來(lái)幸福航空將以薪酬體系改革為核心，加快生產(chǎn)保障體系、疲憊治理、賞罰制度的基礎(chǔ)建設(shè)，同時(shí)切實(shí)做好員工關(guān)愛工作，讓一線員工安心、放心，以更飽滿的熱情專注于日常工作，為航班的安全運(yùn)行保駕護(hù)航。

　　民航機(jī)務(wù)維修是保障航空器持續(xù)適航的重要環(huán)節(jié)，也是民航高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)性行業(yè)。為響應(yīng)民航局民航發(fā)〔2021〕23 號(hào)《關(guān)于進(jìn)步機(jī)務(wù)維修職員職業(yè)滿足度的指導(dǎo)意見》文件要求，提升機(jī)務(wù)維修職員待遇及職業(yè)滿足度，幸福航空敢為人先、多方張羅、積極爭(zhēng)取，大力推進(jìn)機(jī)務(wù)維修職員薪酬體系改革工作，成為民航西北轄區(qū)首家推進(jìn)維修職員滿足度提升工作的航空公司。